Projekti › proCURE › proCURE Train-the-Trainer

proCURE Train-the-Trainer

Usposabljanje Train-the-Trainer za zaposlene v občinah in zunanje strokovnjake za izobraževanja o trajnostnih javnih naročilih v mestih

Tukaj najdete vso dokumentacijo in vsebine tridnevnega, prilagodljivega usposabljanje, ki so bile oblikovane in pripravljene v okviru projekta proCURE. Cilj usposabljanja je usposobiti zaposlene v občinah in zunanje strokovnjake za izvajanje usposabljanj v mestih.

Struktura usposabljanja:

1. dan – znanje

Prvi dan je namenjen osnovam trajnostnega javnega naročanja, vključno z osrednjimi opredelitvami pojmov, tremi razsežnostmi trajnosti ter povezavo s cilji trajnostnega razvoja in lokalnimi programi za varstvo podnebja. Obravnavamo tudi relevantnost za majhne občine, zlasti javno naročanje kot vzvod za trajnostni razvoj, lokalno ustvarjanje dodane vrednosti in pravno varnost. Pomemben poudarek prvega dne je na pravnem okviru podeljevanja naročil in praktični integraciji trajnostnih meril. V smislu nadgradnje znanja se udeleženci seznanijo z osnovami izobraževanja odraslih in ravnanjem z zadržki glede trajnostnega javnega naročanja.

2. dan – analiza

Drugi dan je osredotočen na konkretno načrtovanje in izvajanje trajnostnih javnih naročil. Udeleženci se seznanijo s koraki, orodji, predlogami in viri za trajnostne kriterije, vključno z vzorčnimi klavzulami za razpise in vprašalniki za dobavitelje, ter v vajah razvijejo lastne kriterije. V praktični delavnici, v majhnih skupinah pregledajo razpisno dokumentacijo in ocenijo njihovo trajnost. V nadaljevanju analizirajo lokalne študije primerov iz majhnih občin, in poskušajo identificirati dejavnike uspeha, tipične pasti in možnosti prenosa na druge občine.

3. dan – praksa

Tretji dan sta v ospredju uporaba in evalvacija trajnostnega javnega naročanja. Udeleženci se seznanijo z monitoringom, ključnimi kazalniki uspešnosti in mehanizmi povratnih informacij, ki jim olajšajo spremljanje izvajanja na terenu. Poleg tega usvojijo metode za prilagajanje usposabljanj lokalnim razmeram, poenostavljanje zapletenih vsebin in spodbujanje sprememb vedenja. V praktičnem delu razvijejo lastne, kratke, interaktivne prispevke o trajnostnem javnem naročanju in prejmejo povratne informacije s strani kolegov in moderatorjev. V sklepnem delu usposabljanja sledi povzetek, podelitev certifikatov, dostop do orodij in oblikovanje akcijskih načrtov za izvajanje.